水母网7月12日讯（通讯员 宫鑫）今年五月，烟台链家解放路大区乐山里店的商圈经理谢燕刚刚过完自己60岁的生日。

二十年前，由于工作的银行离家较远，人到中年时，谢燕决定离开一直工作的银行行业，准备重新开始一份新事业。

机缘巧合下，她最终加入了房地产行业，成为了一名房产经纪人。而这一干，就是整整近十八年。

“不后悔”：人到中年，转战房产经纪行业

时间倒回到2005年。离开银行行业后，为了生计，彼时的谢燕先是选择做一名兼职会计。但久而久之，谢燕觉得做兼职会计不是一份稳定的工作。恰巧要出售自己的房子，一位帮她卖房的元盛房产经纪人知道她没有正式工作，就邀请她加入，谢燕就这样成为了一名房产经纪人。

回忆起自己的从业经历，她最大的感触便是“人情味”。刚入职时，每次带看，谢燕总是骑着家里唯一的一辆自行车。时间长了，总感觉有点力不从心。看到谢燕的困扰，门店经理便自掏腰包给她买了一辆电动车。

“我家孩子高考那一年，我请假在家照顾孩子。当时我只是一个普通的经纪人，当时的总经理还在大热天给我家孩子买文具，怕我忙不过来，还特意送到家里来，真的特别感动。”

同事、领导的关怀与体贴，成了她坚持下去最大的动力：“工作这么多年，总有想放弃的时候，但是每次想到周围这么多关心我、照顾我的同事，就咬咬牙坚持下来了。现在回忆起来，我还是不后悔当时的选择。”

这样的工作一坚持就是十年。直到2015年，谢燕此前工作的元盛房产与链家合并，谢燕也正式开启了自己在烟台链家的新旅程。

“不停步”：从更好的自己，到团队“大家长”

刚加入烟台链家这个更大的平台，谢燕最有感触的便是链家对于经纪人的体系化培养。

链家一直坚持师徒带教的文化，每位新入职的经纪人都会有师傅带教，让他们得以快速成长。每个阶段公司都会组织统一的培训，还有花桥学堂等丰富的学习渠道，让谢燕越来越专业。“在链家系统性的培养下，现在的房产经纪人变得越来越专业。我们不再是靠自己摸索，而是有人帮助我们向前。”

在链家这个更广阔的平台上，谢燕不仅没有被年纪束缚，反而愈发勤奋努力。长期的从业经历和体系化的专业培训，也让她逐渐培养起来处理复杂房产问题的能力，让她在门店成为“大家长”一样的角色。

无论是协助团队的经纪人出售有着八位子女进行遗产分割的房子，最终提出让所有继承人都满意的方案；还是处理涉及四个房子的连环单，谢燕都带领小伙伴们顺利解决。

而谢燕带领的“金牌团队”，也在日常踏实做好服务，团队业绩经常在大区名列前茅。

“不离开”：一名行业老将十八年坚守的长情告白

除了职业化的培训体系和专业发展空间外，谢燕还格外认可链家的团队氛围。在她看来，团队的工作氛围更是如同“一家人”般融洽。

“母亲节的时候，大家还会给我送礼物；我生日的时候，给我买蛋糕，我们真的就像是一个大家庭一样。”谢燕笑着说。

与此同时，烟台链家还十分重视经纪人的福利待遇。“房产经纪人忙的时候确实很忙，所以在平时比较弹性的工作时间里，公司也会进行一些人性化的休假调整，比如会额外给宝妈提供一些假期，让他们可以照顾孩子。这些都让我们经纪人减少了不少后顾之忧。”

作为一个在房地产行业工作了近二十年的“老兵”，谢燕经历了房地产行业风云变化的二十年，也亲眼见证了以链家为代表的专业平台成长起来后，行业生态的进化和从业环境的改善。

“十几年前，都不好意思跟别人说自己是干什么的。那会大家对房产经纪人有些刻板印象，说我们乱贴小广告，乱收费。”链家从2012年就推出全渠道真房源，重视经纪人形象，还有安心服务承诺作为兜底保障，慢慢的，行业的生态变好了，消费者对经纪人的看法也转变了。

“链家要求我们必须穿西装，有严格的6S着装标准，这和过去的中介形象截然不同。特别是我们开展了社区服务以后，周围的居民们真的开始打心底里拿我们当一家人。现在我都会非常骄傲地说，我是一名在链家工作的房产经纪人。”

逐渐形成良性循环的从业环境，也让谢燕也对未来充满了自信。“我带过的经纪人，一般都是一干就是几年，甚至有的坚持了十几年。现在也有越来越多的年轻人，选择加入我们。我相信他们都和我一样，能够在房产经纪行业找到属于自己的未来。”

从最基层的“小白”经纪人，到陪伴链家和行业成长的行业老兵，18年来，谢燕在链家获得了自身成长、实现了自己的愿望，也见证了行业变化。

在应该退休跳广场舞的年纪，谢燕依旧选择了投入职场生活，与年轻人们战斗在一线。“我感觉和年轻人待在一起，让我更有活力。我也希望有一天，当我真的走不动的时候，路过门店，我能自豪地说，这是我曾经拼尽全力战斗过的地方。”

“如果链家需要的话，我希望可以一直做下去。”这是老兵谢燕，对链家最浪漫的告白。