2月20日，碧桂园在全集团范围内正式启动首届“强基固本、匠心筑家——工程师文化季”活动。在为期三个月的时间里，碧桂园希望通过标杆评选、技能大赛及创意大赛等多元系列活动，举办工程师文化节，打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化，匠心造家，持续为客户创造价值。

工程师文化季授旗仪式

技能比拼展实力 创意大赛求创新

为提升工艺水平和工程质量、推广优秀工程经验，本次活动设置了技能大赛和创意视频大赛。

碧桂园工程师作业现场

技能大赛重点考察参赛单位的工程技能水平。创意视频大赛则引导员工勇于思维碰撞、坚持求实创新，激发广大工程师敢于打破常规的创新意识，展现工程师阳光高效、追求卓越的精神面貌。

持续提升产品质量 甲乙双方共评匠心奖

在保证安全、质量和交楼的前提下，此次文化季还将从品质更优、功能更合理、成本最优的创造性产品中评选出“匠心奖”。

对于被认定为企业专利的优化方案，碧桂园将予以激励，在优化方案使用且员工在职期间，每半年发放一次激励，最长可三年持续发放。

碧桂园工程师们共同宣誓

值得一提的是，活动组织甲、乙双方工程师共同参与“匠心工程师”评选，对于获评工程师碧桂园将授予荣誉称号，并发放订制版匠心装备（专用马甲、头盔），以激发工程师职业荣誉感，打造甲、乙双方更融合高效的工程建设团队，共同赋能产品质量提升。

逾万名工程师参与 阳光高效、追求卓越

本次活动面向工程条线的专业人才，包含项目管理、工程管理与安全管理条线，涵盖项目总经理/副总经理、土建、水电、技术、测量、装修、安全等工程师岗位。截至目前，碧桂园工程师逾1.2万人，高学历专业人才聚集。

碧桂园工程师团队概况

坚持文化引领 实现百年深耕

“我们要做到‘好房子碧桂园造’，让那些想住好房子的人，就住碧桂园。”杨国强在2021年会上强调。围绕聚焦深耕、强基固本、实现百年基业，碧桂园上上下下以“一率五力”进行自我检视，全面提升竞争力。

文化季启动仪式上，碧桂园集团总裁莫斌指出，强基行动一定要强有力地做下去，坚持长期主义、坚持聚焦深耕以及口碑相传，不断提升基础产品力，项目要将每一个动作落到实处。 

碧桂园助力新型城镇化建设

“希望通过打造工程师文化为企业发展提供组织保障，共同为品质提升而努力，实现‘好房子，碧桂园造’。” 碧桂园集团副总裁兼人力资源管理中心总经理、运营中心总经理黎晓林表示。

近年来，“房住不炒”成为行业主基调，房地产也逐步回归产品价值属性，龙头企业纷纷加速向管理提升、产品服务提升方向转型，转向高质量发展的新轨道。

在竞争激烈的行业市场中，只有过硬的产品，才能在市场竞争中立于不败之地。碧桂园此次举办工程师文化季活动，通过全集团范围的文化引领传承匠心精神，进一步淬炼企业文化及产品品质，持续升级研发、迭代好产品，为提升人居生活品质贡献力量。